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中國電力企業聯合會發布的《中國電力行業人才年度發展報告2018》顯示，我國電力國際化人才的總體數量存在缺口、質量有待提升，電力國際化人才的評價標準、培養方式有待規范創新，電力國際化人才的工作環境、發展通道有待優化拓寬等問題。
“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”。在經濟全球化、“一帶一路”建設和電力企業“走出去”背景下，國際化電力人才培養、供給面臨著機遇和挑戰。
10月18日，由中國電力企業聯合會指導，中國電力教育協會主辦，國網技術學院、《中國電力教育》雜志承辦的“2018中國電力人才發展論壇”在濟南舉辦。300余名電力領域的專家、學者及企業代表圍繞“爭創世界一流能源電力企業:電力走出去 人才國際化”的主題進行熱烈探討。
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